Z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę z dniem 31 stycznia 2020r. pracownik ma niewykorzystanych kilka dni urlopu z roku 2019 i za styczeń 2020r. Obliczając ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (2019 i 2020r.) stosujemy współczynnik urlopowy z roku nabycia prawa do ekwiwalentu (czyli z roku 2020 w którym ustał stosunek pracy). Pracodawca w 2021 r. wprowadził premie roczne jako określony do efektów produkcji procent zasadniczego wynagrodzenia za pracę, które ma postać stawki godzinowej. Premie są wypłacane w marcu każdego roku. Pracownik przez cały lipiec 2021 r. był na urlopie, przez co nie otrzymał wynagrodzenia za pracę, a jedynie urlopowe. Obliczając ekwiwalent za niewykorzystany urlop, należy wziąć pod uwagę nie tylko stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1900 zł, lecz także pozostałe składniki wynagrodzenia. Zasadniczo składniki te uzyskane przez pracownika w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu uwzględnia się przy Na przykładzie zaprezentowanym przez serwis biznes.interia.pl spójrzmy, jak obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wygląda w przypadku, gdy osoba zarabiająca średnią krajową (6883 Pozwala to przenieść niewykorzystany urlop na kolejną umowę bez konieczności wypłaty ekwiwalentu. PRZYKŁAD 4 Pracownikowi, z którym umowa o pracę została rozwiązana 20 sierpnia 2020 roku, pozostały do wykorzystania 4 dni urlopu wypoczynkowego. 1 września 2020 roku pracownik zawarł kolejną umowę o pracę u tego samego pracodawcy. Ogólne zasady obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy określa rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, zwane dalej rozporządzeniem. Zawarte w nim uregulowania odnoszące się do obliczania ekwiwalentu pieniężnego dotyczą jednak tylko Wysokość ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest ściśle określona i uzależniona jest od zarobków pracownika oraz ilości dni pracy w danym roku kalendarzowym. Niezbędnym elementem, który umożliwia wyliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, jest współczynnik ekwiwalentu. Jest to średnia liczba dni roboczych w miesiącu w danym roku kalendarzowym, bez świąt, sobót i niedziel. W 2022 roku współczynnik ekwiwalentu wynosi 20,92. xpPc.